包容
包括或被包括在一个群体或结构中的行为或状态.
支持协作环境,重视具有不同想法和观点的个人的开放参与,对加州的学校业务产生了积极影响.
多样性
人类差异的范围, 包括但不限于种族, 种族, 性别, 性别认同, 性取向, 年龄, 社会阶层, 身体能力或属性, 宗教或伦理价值体系, 国家的起源, 以及政治信仰.
在CASBO, 这意味着不同背景的融合, 经历, 以及团队内部的观点, 也被称为认知多样性. 这些独特特征的结合可以克服挑战并实现业务目标.
股本
公正,公正:公平和公正的品质.
为所有合格的候选人提供职位和机会. 确保所有的声音都被听到,CASBO使团队合作和联系成为优先事项.
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测试 & 其他供应商提供的工具:
多样性 & 包含:
- 职场多样性
- 大型绿色非营利组织的公平、多样性和包容性
- 没有包容,多样性就不会持久
- 公平到底意味着什么?
- 如何避免失望、抵制和多样性疲劳
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